by Peeraya Ungkasiriwanon | Apr 29, 2021 | บทความ
ใครเป็นแบบนี้บ้าง ? จะบอกว่าขี้เกียจก็ไม่เชิง แต่ก็ไม่ยอมเข้าสู่โหมดการทำงานอย่างจริงจังซักที ภาวะแบบเราเรียกกันว่า “ผัดวันประกันพรุ่ง” เลื่อนออกไปก่อน พรุ่งนี้แล้วกัน พรุ่งนี้ค่อยโทรหาลูกค้า พรุ่งนี้ค่อยออกกำลังกาย วันนี้เหนื่อยแล้ว เวลาผ่านไป...
by Peeraya Ungkasiriwanon | Mar 20, 2021 | บทความ
มีเจ้าของธุรกิจฝากข้อสอบถามเกี่ยวกับพนักงานกับทางคุณ Daniel อยู่บ่อยๆ 1 ในคำถามที่ยอดฮิตที่ถามเข้ามาเหมือนๆกันคือ จะเทรนให้คนมี Service minded ได้ยังไง ? เราต่างก็รู้กันดีว่าพนักงานที่มี Service minded 1 คน สามารถสร้างมูลค่าเพิ่มแก่สินค้าบริการมากแค่ไหน...
by Peeraya Ungkasiriwanon | Mar 18, 2021 | บทความ
คุณ M หัวหน้าฝ่าย Recruitment ของบริษัทแห่งหนึ่ง 1 ผู้เข้าร่วมเวิร์กชอปของ AntiClassroom ได้แบ่งปันมุมมองที่น่าสนใจว่า ขณะหลายคนดีใจที่ได้ทำงานในบริษัทที่มีชื่อ แต่เราต้องไม่ลืมในแง่ที่ว่า ยิ่งบริษัทมีชื่อเสียงหรือมั่นคงเท่าไหร่ เราก็ยิ่งเสี่ยงมากขึ้นเท่านั้น...
by Peeraya Ungkasiriwanon | Mar 18, 2021 | บทความ
ในวันสัมภาษณ์งาน พี่ K หรือ MD ของบริษัทเล่าให้คุณ P ฟังว่าตอนนี้องค์กรมีพนักงานอยู่ประมาณ 10 คน วัฒนธรรมขององค์กรคือความเป็นพี่เป็นน้อง คุณ P เองในขณะนั้นเป็นนักศึกษาจบใหม่ มีความเครียดในการหางานเป็นทุนเดิม แม้จะยังไม่ได้รับการคัดเลือก...
by Peeraya Ungkasiriwanon | Dec 5, 2020 | บทความ
ว่าด้วยเรื่องความรู้สึกคับแค้นใจ ความคับแค้นใจเกิดขึ้นได้ทั้งในมุมเจ้าของธุรกิจที่มีความคับแค้นใจต่อลูกน้อง หรือในมุมของลูกน้องที่มีความคับแค้นใจต่อหัวหน้า เช่นเจ้าของธุรกิจที่มีลูกน้องปิดการขายเก่งมาก แต่จะโทรมาขอเพิ่ม Commission ทุกครั้งที่จะปิดการขายได้...
by Peeraya Ungkasiriwanon | Nov 10, 2020 | บทความ
หลายธุรกิจที่ประสบความสำเร็จ ติดตลาดทุกวันนี้ บ้างก็เริ่มต้นจากจุดเล็กๆไปสู่ Story ที่ยิ่งใหญ่ เช่น Lamborghini, Onitsuka tiger, Vivienne Westwood การขยายธุรกิจเป็นสิ่งที่ดี มันช่วยหล่อเลี้ยงความฝันของพนักงานที่อยากโต ทำให้บริษัทมีมูลค่าและกำไรที่มากขึ้น...
