เนื้องานที่ไม่ชอบที่สุดในความรับผิดชอบของคุณคืออะไร ?
จะเป็นเนื้องานตามตำแหน่ง หรือว่านอกเหนือจากความรับผิดชอบของคุณก็ได้นะ
ก่อนเราจะไปต่อ ต้องบอกก่อน เมย์ไม่เชื่อคำพูดที่ว่า..
“จงทำในสิ่งที่คุณรัก แล้วคุณจะไม่รู้สึกว่าคุณกำลังทำงานอีกเลยตลอดชีวิต“
เพราะมันอาจจะเป็นความจริงของคนอื่น ๆ แต่ไม่ใช่ความจริงของตัวเมย์
ตั้งแต่ช่วงปีสุดท้ายก่อนที่เมย์เรียนจบ จนถึงในขณะนี้ (วันที่ 14 ก.ค. 65) มันอาจจะเป็นความโชคดี หรืออะไรก็ตามแต่ เมย์ไม่เคยทำงานในสิ่งที่ตัวเองไม่รักเลย
แต่ถึงอย่างนั้น ภายใต้งานที่ตัวเองรัก มันก็มีความยากซ่อนอยู่
เพราะเมื่อธุรกิจยิ่งขยับขยาย ความรู้สึกภาคภูมิใจจากสิ่งที่เราเคยทำได้เมื่อสัปดาห์ก่อน ถูกแทนที่อย่างรวดเร็วด้วยความสงสัยว่า
“คุยกันอยู่ดี ๆ ทำไมลูกค้าคนนี้ถึงเงียบไปล่ะ”
ไม่ก็
“เราจะสื่อสารกับคนนี้ด้วยวิธีไหนดีเขาถึงจะเปิดรับฟัง ?”
โดยเฉพาะอย่างยิ่งในยุคนี้ ยุคที่มีโอกาสและความท้าทายใหม่ ๆ ผุดขึ้นมา แทบจะรายชั่วโมงเลยก็ว่าได้ เมย์คิดว่าความรู้สึกของบรรดาเจ้าของธุรกิจ น่าจะผันแปรไปด้วยหลากหลายความรู้สึกใน 1 วัน ซึ่งอาจจะมีความรู้สึก
เครียด โมโห วิตกกังวล ผิดหวัง ความรู้สึกถูกตัดสิน
รวมอยู่ด้วย
ดังนั้น เมย์จึงเชื่อจากใจว่า ต่อให้เราได้ทำในสิ่งที่ตัวเองรัก อย่างไรเสีย มันก็จะมีเนื้องานบางอย่าง ที่เรารู้สึกอึดอัด ไม่อยากเผชิญกับมันรวมอยู่ด้วย
เนื้องานในบทบาท Headmaster ของ AntiClassroom ที่เมย์รู้สึกว่ายากจัง ไม่ชอบเลย จนถึงอยากหนีไป คือ Public Speaking หรือการพูดหน้าห้อง
แต่ชีวิตมันก็เหมือนกับเราดูซีรีส์ดี ๆ สักเรื่องจริง ๆ ตอนที่ตัวละครตัดสินใจแบกรับอะไรบางอย่าง การ Transform ก็เกิดขึ้นจากตรงนั้นล่ะ และที่มันเข้มข้นต่อจากนั้นประหนึ่งเรื่องราวในซีรีส์ที่เราชอบกันอีกอย่างก็คือ แม้จะเตรียมตัวมาดี เราจะต้องเจออุปสรรค ที่ก่อให้เกิดความรู้สึกท้อ และสงสัยในความสามารถของตัวเอง
ต้องขอบคุณ คุณ Daniel ที่คอยย้ำเตือนกับเมย์ ซึ่งเป็นสิ่งเดียวกันกับที่คุณ Daniel แบ่งปันผ่านเวิร์กชอป Anatomy of Leadership ว่า
“คำตอบอยู่ในพื้นที่ที่เรารู้สึกอึดอัด เมื่อเราตัดสินใจเลือกแบกรับภาระ ปัญหาไม่ได้เล็กลง แต่ว่าเราจะแกร่งขึ้น”
และยังมีอื่น ๆ อีกหลายอย่างที่เขาพร่ำสอน เมย์จะขอมาเล่าสู่กันฟังในครั้งอื่น ๆ
ทุกวันนี้ ยามที่ทุกสายตาของคนในห้องจับจ้องมาที่เรา เมย์ยังคงรู้สึกตื่นเต้นเสมอ แต่เป็นความตื่นเต้นที่ตื่นตัวปนความท้าทาย ว่าครั้งนี้เมย์จะทำได้ดีขึ้นกว่าครั้งที่แล้วไหม
ถ้ามันออกมาไม่เป็นดังที่ตั้งใจ เมย์ก็จะหาคำตอบว่ามันเป็นเพราะอะไร (ศัพท์ที่เราใช้คุยกันในเวิร์กชอป Anatomy of Leadership คือการ Remap ใหม่) เมื่อได้คำตอบที่น่าจะใกล้เคียงกับความจริงอย่างที่สุดแล้ว เมย์ก็จะตั้งหน้าตั้งตารอ โอกาสในการได้พูดหน้าห้องครั้งหน้า อย่างใจจดใจจ่อ
ว่าแต่เนื้องานที่ไม่ชอบที่สุดของคุณคืออะไร เพราะจุดเริ่มต้นของการ Transform ประหนึ่งเรื่องราวในชีวิตของ Hero ของตัวคุณเอง เริ่มต้นจากตรงนั้นแหละ